Offre d'emploi
L'Acséa recrute pour le pôle
Handicap Autonomie Dépendance - Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement (DAA).
DAA-SAJD – un responsable de service (H/F)
Service d'Aide aux Jeunes en Difficulté (SAJD)
- Date de publication de l'annonce : 27 novembre 2024
- Date d'échéance de l'annonce : 31 décembre 2024
- Lieu : caen
- Type de contrat : Contrat à Durée Determinée Temps complet
sous contrat à durée déterminée à temps plein
Du 24 Mars 2025 au 30 Mai 2025
Le SAJD accompagne des jeunes adultes de 16 à 29 ans avec les missions suivantes :
- Répondre aux situations d’urgence sociale et aux besoins primaires tels que la subsistance et la mise à l’abri.
- Accompagnement éducatif visant à favoriser l’accès à des conditions de vie assurant la dignité de la personne, permettant sécurité et stabilité, préservant son intimité et déterminant son inscription dans une vie sociale.
- Aller vers les jeunes dans la rue afin de créer du lien puis établir un diagnostic social, partager, proposer, réorienter et accompagner vers les différents services de droits communs.
Missions principales
Sous l’autorité du directeur, membre de l’équipe de direction et de l’équipe d’encadrement associatif, par délégation, le.la Responsable de Service Socio Educatif :
- est garant.e de la qualité de l’accompagnement et du respect des droits des personnes accompagnées
- veille à la gestion des risques et à la sécurité des personnes et des biens
- contribue aux réflexions et stratégies sur les changements et l’innovation
- participe à l’analyse de la situation de terrain, des problématiques rencontrées et est force de proposition
- encadre les professionnel.les placé.es sous sa responsabilité (équipe de 13 salariés) : soutien technique, accompagnement dans les évolutions, transmission des informations…
- mène le pilotage opérationnel de l’action dans le cadre du projet de service
- assure le suivi de la gestion des ressources humaines de son équipe
- est vigilant-e au respect de l’activité, aux budgets alloués et rend compte de l’ensemble de son action
- a un rôle de représentation, de développement des partenariats, de maillage sur le territoire
- apporte son expertise dans différents cadres et contextes (CPOM, pôle, territoire, association..)
PROFIL ATTENDU
- CAFERUIS ou équivalent
- Expérience dans l’insertion prévention appréciée
- Maîtriser les outils numériques
Contexte de l’emploi
- Convention Collective 15 mars 1966
- Cadre de classe 2, niveau 2, ayant une mission de responsabilité avec subdélégation, selon la qualification obtenue
- Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative
- Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
- Poste basé à Caen
- Poste à pourvoir à partir du 24 mars 2024
