Offre d'emploi
L'Acséa recrute pour le pôle
Prévention et Lutte contre les Exclusions - Dispositif Insertion par l'Emploi Adapté (DIEA).
DIEA – un moniteur d’atelier (H/F)
Établissement et Service d'Aide par le Travail "Intermédiaire Hors Les Murs" (ESAT)
- Date de publication de l'annonce : 7 octobre 2024
- Date d'échéance de l'annonce : 31 octobre 2024
- Lieu : Caen
- Type de contrat : Contrat à Durée Indeterminée Temps complet
Dans le domaine de la logistique
Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Missions principales
Sous l’autorité du directeur et par délégation du chef de service, le/la moniteur(trice) d’atelier accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre d’activités à caractère professionnel au sein d’entreprises partenaires. Le/la moniteur(trice) est responsable de la bonne exécution de la prestation et assure quotidiennement les relations entre l’entreprise et l’ESAT. Dans le cadre de ses missions, il/elle :
– Organise, gère et anime une activité de production externalisée :
- Répartit quotidiennement le travail des personnes en situation de handicap et les accompagne en prenant en compte : les rythmes, l’organisation du travail, les compétences, les savoir-faire et savoir-être ;
- Veille aux bonnes conditions de travail des travailleurs en situation de handicap et à leur sécurité ;
- Contrôle l’exécution des travaux de l’atelier et assure la conformité avec l’ordre de fabrication transmit par le prestataire
– Conçoit et met en œuvre des apprentissages en situation de travail :
- Transmet des savoir-faire techniques aux travailleurs en situation de handicap en mettant en œuvre la pédagogie adaptée à chacun (création ou adaptation d’outils) ;
- Évalue les potentialités, les savoir-faire et savoir-être des personnes ;
- Assure le bilan des apprentissages, analyse les acquis professionnels, suit et formalise l’évolution des savoirs, savoir-faire et savoir -être et des compétences.
– Participe à l’accompagnement de la personne dans son intégration sociale et professionnelle :
- Participe à l’orientation des personnes handicapées vers les professionnels de l’ESAT qui les accompagnent sur le volet social, médical, et professionnel ;
- Met en œuvre une attitude de communication adaptée et d’écoute active en cohérence avec la spécificité des personnes accueillies ;
- Assure le transport des personnes accueillies ;
Capacités requises
- Maîtriser les techniques des métiers de la logistique
- Avoir la capacité de transmettre des savoirs et des savoir-faire liés à l’activité.
- Posséder la capacité d’encadrement bienveillant des publics accueillis.
- Savoir rendre compte de son action.
- Disposer de qualités d’écoute, relationnelles, d’analyse, de discrétion et de disponibilité.
- Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise de l’outil informatique et utilisation d’un logiciel de gestion de stock.
- Avoir le sens de l’animation d’équipe.
- Posséder le sens des responsabilités.
Exigences – souhaits complémentaires
- Connaissance du secteur handicap adulte souhaité.
- Expérience d’encadrement d’équipe.
- Permis B exigé.
Qualification
- Diplôme de moniteur d’atelier ou Diplôme de niveau IV minimum en logistique avec 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la logistique
Contexte de l’emploi
Poste à pourvoir au 1 janvier 2025 dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
Poste principalement basé au sein de l’entrepôt frais U-Logistique à Ifs mais possibilité de remplacement sur d’autres ateliers
Horaires de l’atelier PLM U-Logistique: 15h / 22h
Convention collective du 15 mars 1966, Annexe 10.
Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.