Offre d'emploi

sous Contrat à Durée Déterminée – à temps plein (1 ETP)

Missions principales

Sous l’autorité Hiérarchique du Directeur. Le coordinateur d’Équipe Agent Technique, participe à la mise en œuvre des éléments de sécurité institutionnelle nécessaire aux conditions d’accueil du public et à l’exercice professionnel des salariés.

• Organiser les opérations d’entretien et le maintien de la viabilité des infrastructures et des bâtis (bâtiments, réseaux, voiries) selon les règles de sécurité et d’environnement garantissant la conformité des installations
• Assurer la coordination des interventions de l’équipe d’ouvriers d’entretien sur le territoire comprenant le dispositif Bessin et le DAHAD, selon une planification hebdomadaire. Superviser et contrôler l’exécution de leur travail
• Contrôler la mise en œuvre des programmes d’entretien des infrastructures et des matériels selon les échéances règlementaires et assurer la traçabilité des interventions de l’équipe entretien ou des prestataires :
  • Suivi des contrôles relatifs aux visites périodiques et levées d’observations (gaz, électricité, fuel, pont élévateur, matériel sous pression, équipements sportifs, poteau incendie, extincteurs, extractions)
  • Suivi des levées d’observations suite au rapport de la commission de sécurité
  • Suivi des systèmes de sécurité incendie
  • Suivi des contrôles relatifs au carnet sanitaire contre la légionnelle
  • Suivi des contrôles liés à la sécurité des machines (utilisation et entretien) et à l’utilisation produits chimiques
  • Suivi des chantiers, et travaux d’entretien
• Exercer un rôle d’éclairage et de conseils auprès de la Direction :
  • Rechercher et proposer des améliorations et optimisations techniques et économiques sur les structures de l’établissement en proposant les moyens humains, matériels en financiers
  • Proposer une sélection des meilleures fournisseurs et prestataires, et concourir aux négociations contractuelles
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et outils et veiller à leur bonne utilisation
• Exercer une fonction de veille sur les divers matériels et installations de l’établissement et engager les actions préventives nécessaires
• Savoir organiser et effectuer le rendu-compte du travail, faire remonter les informations pertinentes au Directeur.
• Contact avec les entreprises pour l’Élaboration de devis.

Capacités requises

• Organiser, planifier et prioriser les interventions
• Évaluer les besoins et les impératifs
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter les personnes accompagnées
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
• Connaitre le BTP, afin d’accompagner et conseiller
• Faire preuve de disponibilité
• Maîtriser les outils informatiques en termes de bureautique
• Repérer des dégradations ou incidents et mettre en place des actions correctives et préventives
• Préconiser des travaux
• Apporter une assistance technique

Exigences – souhaits complémentaires

• Formations de niveaux IV et Expériences professionnelles significatives souhaitées dans un corps d’état
• Permis B

Contexte de l’emploi

Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 5 Agent Technique Supérieur

• Poste à pourvoir dès que possible
• Contrat à durée déterminée à temps plein 1ETP à pourvoir dès que possible avec une perspective d’embauche en CDI
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé