sous Contrat à Durée Déterminée – à mi-temps soit 17h30 hebdomadaire
pour un remplacement arrêt maladie
Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, du Directeur Adjoint et par délégation, des Chefs de Service Socio-Éducatifs et sous l’autorité technique des Médecins Psychiatres :
- Diagnostiquer, évaluer, prévenir, les troubles psychologiques en co-élaboration avec les parents, dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement, et en dynamique avec l’équipe pluridisciplinaire
- Pratiquer des séances de soins adaptés à la situation de chaque jeune
- Renforcer la compétence collective de l’équipe pluridisciplinaire en apportant son appui technique
- Situer son action dans une dynamique étroite avec les Chefs de Service Socio-Éducatifs
- Favoriser le travail en réseau particulièrement sur son domaine d’action et placer ses ressources professionnelles à disposition du territoire
- Contribuer au processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes accompagnées
- Participer aux instances de réflexion des cadres et aux travaux associatifs
Capacités requises
En référence au Projet d’Établissement :
- Participer à la co-élaboration du projet personnalisé d’accompagnement des personnes accompagnées avec leurs parents pour éclairer leur choix
- Inscrire son action dans le cadre du réseau partenarial interne et externe (CMPP, CMP…)
- Adapter ses interventions en fonction des problématiques et troubles rencontrés par la personne accompagnée (tests, séance de suivi…)
- Apporter un éclairage technique au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Élaborer des bilans, des écrits et participer aux évaluations collectives
- Rendre compte de son action
Exigences – souhaits complémentaires
- Connaissance et expérience du secteur du handicap appréciées
Qualification
- Master 2 – Sciences Humaines et Sociales – Spécialité : Psychologie Clinique et Pathologique, Psychologie du Développement ou équivalent
Contexte de l’emploi
- Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
- Poste en CDD à mi-temps à pouvoir fin août 2024 sur la durée de l’arrêt maladie
- Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
- Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative