Offre d'emploi

 pour l’IMPro & ITEPro DEMOUVILLE

sous Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel à 50 % soit 17h30 hebdomadaire

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Responsable de Service :

• Ce professionnel est chargé de l’encadrement éducatif de nuit, de la surveillance et du bien-être des personnes accueillies, dans le cadre de leur Projet Personnalisé d’Accompagnement. Pour cela, il veille à la sécurité des personnes et des biens mis à disposition.
• Son action se déroule en collaboration avec le personnel médico-psycho-éducatif, car il fait partie de l’équipe pluridisciplinaire.

Capacités requises

En référence au Projet Associatif et au Projet d’Établissement :

• Comprendre les difficultés spécifiques de la population accueillie et adapter la fonction de veille en conséquence
• Assurer un cadre d’intervention structurant, sécurisant et adapté aux personnes et à leur repos,
• Faire preuve de respect et de discrétion et participer à la continuité du travail éducatif
• Organiser la sécurité des personnes et des biens, assurer la prévention des accidents et connaître les conduites à tenir en cas d’urgence, savoir effectuer les gestes de premiers secours.
• Veiller au bon fonctionnement des éléments de sécurité mis en place et prévenir en cas de défaut (dont sécurité incendie)
• Faire preuve d’initiative, réagir avec pertinence aux situations d’urgence, savoir évaluer la situation et faire appel au bon interlocuteur lorsque nécessaire et au moment opportun, savoir rendre compte de son action

Exigences – souhaits complémentaires

• Permis B obligatoire

Qualification

• Certification de formation de « Surveillant de nuit »
• Être, soit titulaire d’une qualification de niveau V dans la filière éducative, soit s’engager à entrer dans un parcours de professionnalisation dans cette filière.

Contexte de l’emploi

• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
• Poste en CDI à temps partiel (50 %) à pouvoir dès à présent
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative