Offre d'emploi

 pour l’IMPro & ITEPro DEMOUVILLE

sous Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel à 75 % soit 26h15 hebdomadaire

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, du Directeur Adjoint et par délégation, des Responsables de Service et sous l’autorité technique des Médecins :

• Diagnostiquer, évaluer, prévenir, les troubles psychologiques en co-élaboration avec les parents, dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement, et en dynamique avec l’équipe pluridisciplinaire
• Pratiquer des séances de soins adaptés à la situation de chaque jeune
• Renforcer la compétence collective de l’équipe pluridisciplinaire en apportant son appui technique
• Situer son action dans une dynamique étroite avec les Responsables de Service
• Favoriser le travail en réseau particulièrement sur son domaine d’action et placer ses ressources professionnelles à disposition du territoire
• Contribuer au processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes accompagnées
• Participer aux instances de réflexion des cadres et aux travaux associatifs

Capacités requises

En référence au Projet d’Établissement :

• Participer à la co-élaboration du projet personnalisé d’accompagnement des personnes accompagnées avec leurs parents pour éclairer leur choix
• Inscrire son action dans le cadre du réseau partenarial interne et externe (CMPP, CMP…)
• Adapter ses interventions en fonction des problématiques et troubles rencontrés par la personne accompagnée (tests, séance de suivi…)
• Apporter un éclairage technique au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Élaborer des bilans, des écrits et participer aux évaluations collectives
• Rendre compte de son action

Exigences – souhaits complémentaires

• Connaissance et expérience du secteur du handicap appréciées

Qualification

• Master 2 – Sciences Humaines et Sociales – Spécialité : Psychologie Clinique et Pathologique, Psychologie du Développement ou équivalent

Contexte de l’emploi

• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
• Poste en CDI à temps partiel (75 %) à pouvoir dès à présent
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative