Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
L’ITEP accompagne vers l’autonomie et dans son environnement des jeunes présentant des troubles du comportement et des conduites, impactant leur vie sociale et leurs apprentissages scolaires.
Vous serez en responsabilité du service accompagnant 24 adolescents de 11 à 14 ans. Pour ce faire, vous organisez le travail et les missions d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs (coordinateur de projet, éducateurs, moniteurs-éducateurs, psychologue, infirmier, assistante de service social, etc.).
Dans le cadre de cette mission, vos missions principales sont les suivantes :
- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), ainsi que leur adaptation permanente aux besoins et attentes du jeune et de sa famille, en respect de leurs droits et conformément au Code de l’Action Sociale et de la Famille (CASF) et aux bonnes pratiques professionnelles établies par la Haute Autorité de Santé
- Piloter la coordination des parcours des adolescents en interaction avec les différents acteurs (internes et externes) intervenant auprès du jeune
- Organiser le travail des professionnels sous votre responsabilité hiérarchique de façon à garantir la mise en œuvre des PPA : suivi des heures, des congés, réalisation des entretiens professionnels, etc.
- Participer à la mise en œuvre du Projet d’Établissement en vous assurant de sa déclinaison au travers du projet de service et des pratiques professionnelles
PROFIL
- Diplôme niveau III dans le champ de l’intervention sociale apprécié
- Connaissance du cadre règlementaire lié à la fonction : droits des enfants et de la famille, CASF, droit du travail
- Expérience exigée du secteur du handicap sur des fonctions de coordination et/ou de management
- Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou équivalent)
- Connaissance logiciels OCTIME et Ogirys appréciée
Contexte de l’emploi
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Participation aux astreintes (du lundi au lundi, environ 1 semaine par mois)
- Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
- Cadre de classe 2, niveau 2, ayant mission de responsabilité avec subdélégation
- Poste à pourvoir au 1er janvier 2025
- Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
- Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative