Missions principales
Sous l’autorité du Directeur, par délégation du Chef de Service :
- Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit de jeunes enfants âgés de 12 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite
- Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de l’usager
- Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d’Accompagnement et assurer une fonction de référence
Capacités requises
En référence au Projet Associatif et au Projet d’établissement :
- S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
- Détenir des facilités de contacts et d’échanges
- Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec l’usager (en individuel et en groupe)
- Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial interne et externe
- Élaborer des écrits à destination des usagers, de ses parents et des partenaires
- Réagir avec pertinence et autonomie aux situations d’urgence
- Etre capable d’initiatives dans le cadre de la mission du Service et en rendre compte comme de l’ensemble de son action
- Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux
- Etre en capacité de conduire une action éducative à destination de jeunes âgés de 12 à 20 ans
Exigences – souhaits complémentaires
- Connaissance du secteur du handicap et des dispositifs d’inclusion de l’Éducation Nationale
- Permis B exigé
Qualification
- Diplôme de travailleur social exigé niveau III (Assistant de service social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale)
Contexte de l’emploi
Convention Collective 15 mars 1966
- Poste à pourvoir au dès que possible
- Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
- Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
- Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.